Outre la mise en pratique tout au long de la semaine, deux heures d’enseignement hebdomadaires sont dédiées au développement des savoirs-être chez EDEN School.
Pourquoi un enseignement dédié aux soft skills ?
Les entreprises recherchent des profils de développeurs et développeuses ayant déjà les attitudes adaptées au monde du travail et utiles pour la vie future des jeunes. Et chez EDEN School, nous avons choisi d’employer les grands moyens pour accompagner les jeunes à devenir professionnels dans tous les domaines.
Pour améliorer ces compétences, les élèves doivent mieux se connaître grâce à la théorie mais aussi par la mise en pratique.
Il s’agit entre autre de :
- connaître ses forces et ses limites,
- pouvoir exprimer ses besoins et mieux communiquer,
- travailler en groupe pour aller plus loin.
Les enseignantes mettent en place un contexte favorable pour donner aux élèves les moyens de réfléchir dans toutes les situations à :
- qui ils sont,
- ce qu’ils souhaitent et,
- assumer leurs choix et leurs actes en conscience.
Cela participe à leur développement personnel autonome en tant qu’individus mais aussi en tant que professionnels.
Le pouvoir d’agir
Les élèves découvrent leur pouvoir d’agir et peuvent ainsi assumer leur propres choix.
Ils apprennent à apprendre et gagnent en autonomie pour leur vie future en tant qu’individu et en tant que professionnel.
Margaux Laforgue, responsable administrative et financière chez SENZU où sont employés des anciens d’EDEN School reconnaît que nos “jeunes certifiés sont polyvalents et force de proposition”.
Cette part largement donnée à ces compétences transversales est approuvée aussi du côté des familles qui voient leur enfant grandir et s’émanciper.
Le résultat est là : en plus d’avoir de bonnes bases, S. avance aujourd’hui avec confiance et enthousiasme vers sa vie d’adulte. Nous sommes convaincus qu’il n’aurait pas pu s’épanouir de cette sorte dans un lycée dispensant des savoirs plus classiques et qui n’apprend pas aux élèves de se connaître mais juste à se conformer.
Laissons les derniers mots à Sacha Rosenthal, PDG de Xefi, partenaire, mécène et employeur d’anciens élèves : “Quand on vient ici, on voit de la joie, de l’engagement. Tout y est”
Zoom sur…
Enseignement humain : 82h /an
Année 1
Les émotions, le stress, les besoins, les valeurs, le harcèlement, les addictions, le sommeil, la motivation, l’attention et la mémoire.
Année 2
L’orientation tout au long de la vie, le CV, la lettre de motivation, l’entretien d’embauche, les droits et devoirs en entreprise, les typologies d’entreprises, l’éducation à la vie affective et sexuelle.
Sur les deux années:
La créativité, le travail en équipe, la communication, l’esprit critique, le développement durable, être citoyen aujourd’hui et demain.
Ils en parlent
L’enseignement humain est un environnement favorable au pouvoir d’agir et au développement d’un individu, permettant ainsi d’optimiser notre pouvoir d’agir à son plein potentiel.
Hugo B. élève
L’enseignement humain à EDEN School active et permet aux élèves de pouvoir agir en tenant compte de leurs ressources, leurs possibilités offertes par l’environnement proposé à l’école.
Christine, Enseignante