Notre philosophie

Ecole, innovation pédagogique, suite de parcours

La première école digitale et numérique (EDEN School) qui forme au métier de développeur / développeuse web et mobile des jeunes de moins de 18 ans, en sortie de 3e ou de 2nde.

L’objet de l’école est de permettre à des jeunes, d’avoir accès à une formation technique, intellectuelle et humaine favorisant leur intégration sociale et professionnelle. Elle veille notamment à l’accueil des élèves fille, garçon, scolaire ou pas, venant du public ou du privé, avec ou sans syndrome particulier, quel que soit le trouble, qu’importe l’origine…

C’est une école inclusive qui forme des développeurs et des développeuses en herbe à devenir des professionnel.le.s épanoui.e.s dans tous les domaines de leur vie.

Ouverte à toutes et tous, les frais d’inscription s’élèvent à 800 € maximum par an, et sont dégressifs jusqu’à la gratuité en fonction du Quotient Familial.

C’est cette diversité qui fait la richesse d’EDEN School, parce que nous savons que c’est aussi dans la différence qu’un humain se construit, qu’il se différencie, qu’il crée sa propre identité.

EDEN School LYON est labellisée Ecole de production dont le modèle est basé sur le faire pour apprendre : 2/3 d’apprentissage par la pratique sur des cas réels et 1/3 d’apprentissage théorique (enseignement académique et humain).

EDEN School répond tant aux besoins des entreprises (pénurie de compétences) qu’à ceux des jeunes (inexistence de formation digitale et numérique de niveau Bac).

Cette formation en 2 ans vise à :

  • Former des professionnels, techniquement compétents et humainement prêts à intégrer le monde du travail.
  • Redonner à des jeunes une place dans la société et un avenir en les formant à un métier à potentiel de recrutement et à forte valeur ajoutée.

A l’issue de notre formation en 2 ans, nos élèves peuvent :

  • Soit poursuivre leurs études : en raccrochant sur un Bac complémentaire ou en poursuivant dans le secteur du numérique et du digital en Post Bac. (BTS, école 101, Simplon, etc.)
  • Soit travailler : du fait de l’acquisition de compétences utiles sur le marché du travail, en tant que développeur web junior, « ouvrier du code ».

Notre école est innovante sur plusieurs points :

  • La création d’un nouveau niveau de compétences répondant aux besoins du marché du travail : formation en 2 ans pour un titre professionnel niveau IV (certification en cours au RNCP).
  • L’entreprise constitue un partenaire central de l’école :
    Cliente, elle fournit des projets pour que les élèves puissent se former sur des projets réels et ainsi être connectés avec la réalité du monde du travail,
    Mécène, elle soutient l’école, elle mobilise des compétences pour accompagner nos élèves (parrainage, ateliers, interventions en cours).
  • Nos élèves sont encadrés par des professionnels : formateurs issus de l’entreprise pour la partie technique, professeurs pour les matières académiques, psychologue pour l’enseignement humain.
  • L’utilisation de méthodes pédagogiques innovantes (pédagogie active et pédagogie différenciée) favorisant la montée en compétences de nos élèves quelles que soient les difficultés d’apprentissage.
  • La place des enseignements humains qui constituent un pilier à part entière de notre programme.
  • Les classes sont de taille raisonnable pour favoriser l’apprentissage et la progression personnelle de chacun :  22 élèves maximum par promotion.
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